Etik Değerlerimiz
Son yıllarda iş etiği ve iş ahlakının, iş operasyonlarında ve uluslararası ticaret ile ekonomik ilişkilerdeki önemi sürekli olarak artmaktadır. Bu nedenle, bu kavramların iş operasyonları, performans ve rekabetçilikle olan etkisi daha da belirgin hale gelmektedir.
Toplumun refaha ulaşması ve çağdaş yaşamda mükemmeliyete ulaşmanın sürekli bir arayış olduğu bilinciyle hareket eden Hauz olarak, etik değerlere bağlılığı esas alıyoruz. Tüm çabalarda etik prensiplere bağlı kalmanın temel bir ön koşul olduğunu kabul ediyor, etik kuralları kurumsal kültürümüzün temel taşlarından biri olarak görüyoruz.
Tüm paydaşlarımız ve kamuoyuyla olan ilişkilerimizde dürüstlük, sorumluluk bilinci ve haklara saygı temel prensiplerimizdir.
Hauz firması, toplumsal ve ekonomik yaşamdaki rolünün bilincindedir ve faaliyetlerini sürdürürken toplumun ve ekonominin gelişimini göz önünde bulundurur.
Amaç ve Kapsam
Etik, doğru kararları ve davranışları yönlendiren değerlere ilişkin kurallardır.
Etik kurallar, günlük operasyonlarımızda yol gösterici olarak hizmet eder, kurumsal değerlerimizi yansıtır ve bu değerlere uygun davranış standartlarını içerir. Temelde, hedeflere ulaşma şeklimizin, bu hedefleri elde etmek kadar önemli olduğunu ifade eder.
Hauz etik kuralları, görev yapan tüm çalışanları ve Hauz'u temsil edenleri kapsar.
Hauz etik kurallarının oluşturulma amacı; görev yapan tüm çalışanların ve Hauz'u temsil edenlerin görevlerini herhangi bir etki veya baskı altında kalmadan özgürce yapabilmelerini ve sürdürebilmelerini sağlamak üzere uyacakları etik davranış kurallarının belirlenmesine yardımcı olmak ve olası çıkar çatışmalarını önlemektir.
ETİK KURALLARIMIZ
Hauz çalışanları ve Hauz'u temsil edenler, birbirleri ve üçüncü taraflarla olan ilişkilerinde aşağıdaki etik kurallara göre hareket ederler:
1- DÜRÜSTLÜK VE TARAFSIZLIK
İş yaparken dürüst ve tarafsız davranılır.
2- KARŞILIKLI SAYGI VE GÜVEN
İlişkiler, itibar ve güveni sağlamak amacıyla karşılıklı saygı içinde yürütülür.
3- FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARINA SAYGI
Zihinsel yaratıcılığın ortaya koyduğu tüm fikri ve sınaî mülkiyet haklarına saygı gösterilir.
4- KAYNAKLARIN DOĞRU KULLANIMI
Her türlü malzeme, makine, ekipman ve araçlar yalnızca iş amaçları için kullanılır; enerji, zaman ve kaynak israfından kaçınılır.
5- ÇIKAR ÇATIŞMALARI
Tarafsız değerlendirmelerde bulunarak çıkar çatışmalarına girmeden görevleri yerine getirme; kendilerine, yakınlarına, arkadaşlarına veya ilişki içinde oldukları kişi/kuruluşlara sağlanan her türlü menfaat, mali veya diğer yükümlülükler ve benzer kişisel çıkarlar konusunda dikkatli davranılır.
6- SORUMLULUK
Görevler sorumluluk bilinci içinde ve topluma karşı yapılır. Tutarlı ve doğru kararların zamanında alınması ve uygulanması sağlanır.
7- EŞİT FIRSAT
Görevlendirme, istihdam ve kişisel gelişimde, yürütülen faaliyetlerde ilgili tüm taraflara eşit fırsatlar sunulur.
8- POZİTİF YAKLAŞIM
Tavır ve davranışlarda yapıcı yaklaşımlar sergilenir.
9- GİZLİLİK
Görev süresince ve görev sona erdikten sonra kurumsal ve kişisel bilgilerle ilgili gizlilik esas alınır.
10- MİSYON VE DEĞERLERE BAĞLILIK
Her türlü hizmet ve faaliyette firmanın misyonuna ve değerlerine hizmet edecek şekilde hareket edilir.